Investir dans votre avenir

Peu importe que vous soyez un débutant, un professionnel ou un vétéran expérimenté dans le secteur financier, vous n’avez pas besoin de passer par des étapes compliquées pour commencer votre carrière à la Banque Équitable. Nous voulons votre réussite, et nous n’allons pas vous dévaloriser en raison de votre expérience passée ou de votre manque d’expérience. C’est pourquoi nous avons créé des programmes internes axés sur la croissance individuelle à chaque étape de carrière.

Il est de notre responsabilité de vous offrir des expériences intéressantes. Grâce à nos programmes coopératifs, de perfectionnement en leadership et de stage d’été vous aurez accès à un travail qui a du sens pour vous et à des défis à relever chaque jour. Voyez comment d’anciens participants ont fait la différence tout en jetant les bases d’une carrière exaltante.

Tout le monde a besoin d’un mentor

Perfectionnement professionnel

Nos spécialistes de la formation et du perfectionnement exercent un rôle de mentorat. Ils sont déterminés à aider chaque employé à atteindre ses objectifs de carrière à court, à moyen et à long terme. Ils assurent un soutien continu et personnalisé en offrant des séances d’encadrement et des occasions d’approfondir vos connaissances en ce qui a trait aux compétences techniques ou de leadership.

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Lolo Lam, CPCC, Chef de la formation et du perfectionnement

« Je trouve très inspirant de côtoyer les employés de la Banque Équitable et d’apprendre ce qui les motive vraiment. Cela me procure beaucoup de satisfaction de créer un plan qui leur permet de développer leur plein potentiel et de les orienter vers un parcours professionnel exemplaire. »

Perfectionner vos compétences

Career development

Nos programmes de perfectionnement professionnel et de mentorat sont conçus pour guider votre développement professionnel pendant votre cheminement. Êtes-vous prêt à poursuivre vos études? Chacun reçoit 2 500 $ par année pour y parvenir.

Programme de développement du leadership

Il s’agit d’un nouveau secteur pour vous et vous souhaitez amorcer votre carrière?

Lancez votre carrière dans les services financiers grâce à notre Programme de développement du leadership. En tant que nouveau diplômé, vous acquerrez de l’expérience dans six domaines différents du secteur bancaire grâce à notre programme de formation de deux ans adapté en fonction de vos intérêts professionnels.

Dans le cadre de trois stages au siège social de Toronto, vous travaillerez au sein des services Stratégie résidentielle, Crédit commercial et Opérations bancaires numériques. De plus, vous pouvez acquérir des compétences en travaillant au sein de trois autres services de votre choix parmi les suivants : Trésorerie, Risque, Finances, Audit interne, Technique, Stratégie en matière de TI et BGP, Stratégie et Paiements de la Banque EQB et Expansion commerciale.

En explorant quelques fonctions qui sont exercées au sein de la Banque Équitable, vous acquerrez un grand nombre de compétences puisque vous serez appelé à participer à des projets stratégiques, tactiques clés ainsi qu’à des projets touchant les opérations. Le Programme de développement du leadership vous permet d’acquérir les compétences et l’expérience précieuse dont vous avez besoin pour lancer votre carrière.

Exigences

  • Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe
  • Résultats universitaires élevés
  • Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication
  • Beaucoup d’entregent et aptitude marquée pour la gestion des relations
  • Participation très active dans des activités parascolaires
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Sarah Farano, Analyste principale, Finances

« Ma participation à ce programme m’a permis de comprendre tous les aspects du fonctionnement d’une banque. Dès le premier jour, je sentais que les membres de la haute direction m’appréciaient, car on m’attribuait toujours des tâches importantes. Vous pouvez certainement progresser sur le plan professionnel ici. Vous vous trouverez constamment motivé à apprendre et à exceller. »
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Tim Adeyemi, Souscripteur de prêts hypothécaires commerciaux, SCHL

« Le Programme de perfectionnement du leadership de la Banque Équitable offre une formation de premier ordre sur les bases des services bancaires. Les diplômés du programme seront exposés à un large éventail de services de la banque, ce qui leur permettra d’acquérir une connaissance plus approfondie de ce qui fait le succès d’une banque. Le programme m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir un professionnel accompli. »

Programmes de stage d’été et coopératifs

Vous êtes toujours aux études et souhaitez savoir à quoi ressemblerait une journée de travail dans une banque?

La Banque Équitable n’est pas une banque traditionnelle. Nos programmes de stage d’été et coopératifs vous permettent de connaître une perspective différente. L’expérience pratique que vous obtiendrez n’est que le début.

En plus d’approfondir vos connaissances sur le secteur financier canadien, vous recevrez une formation pratique, vous rencontrerez des experts de l’industrie et vous acquerrez des compétences transférables qui vous permettront de vous démarquer.

Ces programmes, offerts dans nos bureaux de Toronto, Vancouver, Calgary et Montréal, touchent plusieurs services, notamment Crédit commercial, Conformité, Service à la clientèle, Recherche en matière de conception, Trésorerie, Expansion commerciale, Opérations bancaires numériques, Finances, Ressources humaines, Technologie de l’information, Services juridiques, Marketing, Services hypothécaires, Gestion de projets, Crédit résidentiel* et Risques.

Exigences

  • Inscrit à un programme de premier cycle en commerce ou dans un domaine connexe
  • Résultats universitaires élevés
  • Solides aptitudes en résolution de problèmes et en communication
  • Participation à des activités parascolaires
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Elise Cassar, Associée, Programme de perfectionnement du leadership
Stages dans le domaine des prêts commerciaux
« Mon stage d’été a été une grande incursion dans le monde bancaire. J’ai pu me plonger dans les prêts commerciaux et me sentir vraiment comme un membre actif de l’équipe de souscription. J’ai été continuellement soutenue par mon chef et mes collègues de travail, ce qui a contribué à créer une expérience d’apprentissage complète. Cela m’a finalement permis de poursuivre ma carrière à la Banque Équitable en tant qu’associée dans le cadre du Programme de perfectionnement du leadership. »
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Julia Niro, Analyste, Information financière
Stages en ressources humaines, en prêts à taux préférentiels et en finances
« Un stage à la Banque Équitable constitue une excellente expérience d’apprentissage. Non seulement j’ai appris à connaître le secteur bancaire, mais j’ai aussi été encouragée à explorer mes intérêts afin de développer les compétences connexes. J’ai acquis des connaissances approfondies dans plusieurs domaines, de la prestation de services aux opérations, ce qu’aucune autre banque ne m’aurait sans doute permis de faire. »

Le réseau, c’est cela

Contactez-nous à l’adresse hr@eqbank.ca et un membre de l’équipe de recrutement du campus des RH vous contactera pour répondre à vos questions.

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Fiers d’être différents

Ce qui nous différencie des autres est source de motivation. Notre identité unique s’observe dans la formation de nos équipes, la création de produits novateurs et le service de premier plan que nous offrons à nos clients. Découvrez comment notre culture diversifiée contribue à rendre le travail passionnant.


Apprenez à nous connaître

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