Carrières
Redéfinir l’avenir des services bancaires.
Nous sommes à la recherche de personnes uniques qui veulent repousser les limites du possible et se distinguer par leur travail.
Là où des choses géniales se produisent
Nous croyons qu’il faut prendre des risques pour gagner. L’évolution des normes de l’industrie exige de passer à l’action – et nous sommes prêts à le faire. Nous posons des questions et nous collaborons, et nous apprenons toujours ensemble.
Nous nous manifestons et nous participons, nous nous occupons les uns des autres et nous travaillons dans le plaisir. Nous sommes guidés par notre mission qui consiste à favoriser le changement dans les services bancaires canadiens pour enrichir la vie des gens et créer de la valeur dans la façon unique dont nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs financiers.
Valeurs fondamentales
Nos avantages
Santé
Nous nous soucions de votre bien-être actuel et futur. C’est pourquoi nous offrons une couverture complète, y compris pour les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et de la vue, les traitements de fertilité et le soutien en santé mentale. Vous bénéficierez en outre de congés de maladie, ainsi que d’une assurance vie et d’une assurance invalidité pour vous aider à protéger ce qui compte le plus pour vous.
Bien-être
Nous sommes déterminés à assurer votre croissance personnelle et professionnelle. C’est pourquoi nous vous offrons un budget annuel d’apprentissage, des allocations pour les dépenses liées au bureau à domicile et au bien-être, l’accès à des groupes de ressources pour le personnel et un programme confidentiel d’aide aux employés pour appuyer votre bien-être à chaque étape.
Finances
Nous investissons dans votre avenir. Profitez d’une participation dans l’entreprise grâce au programme d’achat d’actions, d’un régime d’épargne-retraite concurrentiel assorti de cotisations de contrepartie et de 12 semaines de rémunération complémentaire pour les congés parentaux afin de subvenir aux besoins de votre famille qui s’agrandit.
Souplesse
Nous croyons que la souplesse favorise le rendement. Notre modèle de travail hybride, nos nombreuses journées de vacances et notre programme de travail à distance vous offrent la liberté requise pour donner le meilleur de vous-même, peu importe où la vie vous mène.
Votre avenir commence ici (et oui, il est prometteur)
Nous ne faisons pas qu’embaucher des personnes aux études ou diplômées : nous investissons dans de futurs leaders. Que vous soyez en exploration de carrières ou que vous vouliez laisser votre marque, nos programmes sont conçus pour vous aider à grandir rapidement, à apprendre beaucoup et à bâtir une carrière qui reflète vos valeurs, votre ambition et votre potentiel. Des ateliers, du mentorat, de l’expérience pratique : nous offrons de tout. Ensemble, réalisons quelque chose de formidable.
Stages et programmes coopératifs
Un vrai travail. Une vraie incidence. Une vraie croissance.
Nos programmes de stages et nos programmes coopératifs permettent bien plus que de faire vos premiers pas; ce sont des tremplins. Qu’il s’agisse d’approfondir votre compréhension du paysage financier du Canada ou de développer des compétences pratiques et transférables, nous sommes là pour vous aider à grandir, à explorer et à vous démarquer. Nous ne sommes pas une banque comme les autres et nos programmes de stages et nos programmes coopératifs le prouvent! Ici, acquérir une expérience pratique n’est que le début. Vous serez immergé dans de vrais projets, établirez des liens avec des spécialistes de l’industrie et développerez des compétences qui vont bien au-delà de la salle de classe. Vous travaillerez à des projets significatifs et collaborerez avec des équipes de la Banque Équitable. Nous ne croyons pas aux « petites tâches ». Nous croyons qu’il faut renforcer votre confiance en vous, vos compétences et votre réseau dès le premier jour.
Voici nos anciens et anciennes stagiaires:
“Mon stage a été un tournant dans mon cheminement de carrière. Il m’a permis d’acquérir une expérience pratique, d’avoir une réelle incidence et de découvrir ma passion pour l’acquisition de talents et les RH. Grâce au programme et à mon équipe incroyable, j’ai trouvé la confiance, la clarté et le sens qui continuent de guider ma carrière. ”
Laura Idsinga
Administratrice de l’acquisition de talents
“En tant que nouvelle arrivante au Canada, mon stage en TI à la Banque Équitable a été un début incroyable. Je me suis sentie accueillie et appréciée chaque jour et j’ai été inspirée par la culture et les gens qui m’entouraient. Ce qui a commencé comme une occasion intéressante s’est rapidement transformé en occasion de croissance et, en fin de compte, en une carrière enrichissante à long terme à la Banque Équitable. ».”
Nida Ahmed
Gestionnaire, Soutien technologique en milieu de travail
Ce que nous recherchons :
- Personne inscrite à un programme universitaire ou collégial
- Rendement scolaire élevé
- Solides aptitudes en résolution de problèmes et en communication
- Participation à des activités parascolaires
Programme coopératif en ingénierie
Déterminer les prochaines étapes, dès le premier jour
Vous en avez assez de regarder des coulisses? À la Banque Équitable, nous croyons à l’apprentissage par la pratique. Notre programme coopératif en ingénierie est conçu pour les personnes ambitieuses aux études qui sont prêtes à se lancer et à mettre au point de vraies technologies significatives. Vous ne ferez pas de café ni d’organisation de fichiers; vous écrirez du code qui a une incidence sur notre clientèle tous les jours.
Dès le premier jour, vous travaillerez sur notre base de codes de base avec des ingénieurs et ingénieures de haut niveau. Vous verrez vos idées passer du concept à la réalité dans un environnement dynamique où vos contributions comptent vraiment. Nous n’offrons pas seulement un stage; nous offrons un tremplin pour votre carrière.
Grâce à une formation technique pratique, à un mentorat dévoué et à un cheminement possible vers un poste à temps plein, vous acquerrez les compétences et la confiance nécessaires pour aider à façonner l’avenir des services bancaires..
Voici nos anciens participants et anciennes participantes :
“Un message qui m’a vraiment interpellé était l’idée de ne pas avoir peur “d’échouer tout en allant de l’avant”. À la Banque EQ, on nous encourage à essayer de nouvelles idées, à tirer des leçons de nos expériences et à nous améliorer continuellement, plutôt que de nous en tenir à des approches ou à des outils désuets simplement parce que nous les connaissons bien. J’ai également apprécié le rappel que l’innovation n’est pas réservée qu’à la direction. Chaque membre de l’équipe peut y contribuer, peu importe son rôle ou son titre. Cette perspective m’a incité à réfléchir avec plus d’audace et de façon plus active pour apporter de nouvelles idées à la table afin de favoriser le progrès. ”
Ajay Mohammed
Stagiaire, Ingénieur en logiciel
“Mon stage à la Banque Équitable m’a permis de contribuer à des projets percutants qui ont amélioré l’efficacité et la sécurité. J’ai acquis une expérience pratique de l’élaboration de solutions évolutives et j’ai perfectionné mes compétences en codage et en analyse tout en apprenant à offrir une valeur réelle grâce à la technologie.”
Kavankumar Brahmbhatt
Ancien stagiaire, Services bancaires numériques et Technologie des canaux
Ce que nous recherchons :
- Personne inscrite à un programme de premier cycle en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe
- Rendement scolaire élevé
- Passion et volonté d’apprendre par la pratique
- Solides aptitudes en résolution de problèmes et en communication
- Esprit de collaboration et état d’esprit agile
Programme de perfectionnement en leadership
Commencer en force. Diriger avec audace.
Notre Programme de perfectionnement en leadership est conçu pour les personnes nouvellement diplômées et ambitieuses qui veulent faire plus que simplement commencer un emploi : elles veulent façonner l’avenir des services bancaires. Sur une période de 24 mois, vous passerez d’un secteur clé de l’entreprise à l’autre, acquerrez de l’expérience pratique, acquerrez des compétences interfonctionnelles et découvrirez où vous excellez. Grâce au mentorat, à la formation et à une véritable responsabilité dès le premier jour, vous aurez les compétences et la confiance nécessaires pour diriger avec efficacité et détermination.
Voici nos anciens associés et anciennes associées du Programme de perfectionnement en leadership :
“Le Programme de perfectionnement en leadership offre une initiation pratique au secteur bancaire. Chaque rotation donne la chance d’apprendre tout en contribuant de façon significative au succès de l’organisation. C’est une excellente occasion de développer un ensemble de compétences complet et de devenir un chef de file au sein de la Banque. ”
Jordan Shaw
Premier directeur principal, Stratégie et opérations de prêts résidentiels
“Me joindre au Programme de perfectionnement en leadership m’a permis de mieux comprendre la Banque Équitable. La variété des rotations de postes m’a permis de découvrir mes forces et de trouver une carrière à temps plein au sein des Finances spécialisées qui correspond à mes intérêts et à mes compétences.”
Liora Epel
Associée principale, Finances spécialisées
Ce que nous recherchons :
- Inscription à la dernière année d’un programme de premier cycle
- Rendement scolaire élevé
- Curiosité, esprit d’analyse et désir d’apprendre
- Solides compétences de communication et aisance dans un environnement collaboratif
- Excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
- Passion pour l’innovation et désir de changer la donne dans l’industrie des services financiers
Programme des nouveaux diplômés spécialisés en immobilier commercial
Bâtir l’avenir du financement immobilier
Si vous êtes une personne aux études qui se spécialise en immobilier et que vous souhaitez lancer votre carrière dans les Services bancaires commerciaux, ce programme est votre point de départ. Vous commencerez à travailler au sein de nos activités de la SCHL, à acquérir une expérience pratique et à mieux connaître l’industrie, tout en contribuant à un travail utile dès le premier jour.
Ce programme est conçu pour constituer un solide bassin de personnes pouvant être promues au sein des Services bancaires aux entreprises, de sorte que vous n’apprendrez pas seulement les rouages; vous serez prêts à les diriger.
Écoutez nos anciens participants et anciennes participantes :
"Je suis reconnaissante d’avoir commencé mon parcours au sein du Programme des nouveaux diplômés spécialisés en immobilier commercial de la Banque Équitable. Cette expérience a été plus qu’une première étape. Elle m’a permis de croître et d’obtenir du mentorat! Elle m’a permis de trouver ma place dans le monde de l’immobilier commercial tout en ayant une incidence durable dans l’industrie. »”
Naomi Amayaevbo
Analyste, Prêts hypothécaires commerciaux
“Le Programme des nouveaux diplômés spécialisés en immobilier commercial a été un tremplin incroyable pour lancer ma carrière! Je perfectionne mes capacités d’analyse et j’apprends de nouvelles choses chaque jour tout en étant appuyé par un groupe de personnes averties et collaboratives. J’ai hâte d’acquérir de solides compétences et de contribuer à la croissance future de la Banque Équitable!.”
Isaac Zhang
Analyste, Prêts hypothécaires commerciaux
Ce que nous recherchons :
- Personne inscrite à la dernière année d’un programme de premier cycle spécialisé en immobilier
- Rendement scolaire élevé
- Excellentes compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de communication
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude marquée pour la gestion des relations
- Curiosité et vif désir d’apprendre
Nous sommes fiers de toutes les façons dont nous sommes différents.
Nos différences sont ce qui rend notre culture unique.
Nous sommes profondément engagés envers l’inclusion; nous savons que notre organisation prospère lorsque nous respectons, chérissons et célébrons les expériences et les points de vue diversifiés de nos collègues. .
De la même façon, célébrer la diversité fait partie intégrante de notre milieu de travail. De notre approche en matière de recrutement à notre liste croissante de groupes de ressources pour les employés, en passant par nos célébrations culturelles dirigées par les employés et nos journées de commémoration (Diwali, Fierté, Mois de l’histoire des Noirs, Journée nationale des peuples autochtones et plus encore), la vie et les expériences vécues diversifiées de nos employés contribuent à créer le riche tissu de la culture de notre milieu de travail.